Silos sprengen, Tempo gewinnen, Vertrauen stärken.
Zielgruppe: Klinik-IT, Management, Digitalisierung & Transformation
Kern: Kommunikation ist der unterschätzte Hebel digitaler Transformation.
Inhalte:
- Reale Klinikfälle zwischen Technik, Missverständnissen und Zeitdruck.
- Silos aufbrechen, Tempo gewinnen, Vertrauen stärken.
- Kommunikationskultur als Wirtschaftsfaktor und Führungsaufgabe.
Nutzen: Teilnehmende verstehen, wie Kommunikation Projekte rettet – und wie sie Führung, Struktur und Haltung dafür aufbauen.
Wie Frauen in alten Systemen Wandel gestalten.
Zielgruppe: Frauen in Führung, HR, Change-Treiberinnen
Kern: Zwischen grauem Patriarchat und Purpose-Generation: der unsichtbare Konflikt der Mittleren.
Inhalte:
- Drei Frauen, drei Wege: Loyalität, Sichtbarkeit, Verantwortung.
- Generationenkommunikation als Kraftquelle.
- Haltung, Grenzen und Klarheit als Führungsinstrumente.
Nutzen: Stärkt Selbstführung, Klarheit und Veränderungskompetenz in komplexen Systemen.
Kommunikation als Schlüssel nachhaltiger Transformation
Zielgruppe: CEOs, HR, Führungskräfte in KMU & Kliniken
Kern: Change gelingt, wenn Menschen Sinn verstehen und Verantwortung übernehmen.
Inhalte:
- Haltung, Sprache, Beteiligung als Erfolgsfaktoren.
- Kommunikation als Führungsleistung im Wandel.
- Lernreise Praxisorientiertes Modell für nachhaltige Veränderung.
- Teamarbeit und Perspektivwechsel.
- Emotionale Dimension von Change.
Nutzen: Zeigt, wie moderne Führung Transformation beschleunigt und Teams mitnimmt.
Raus aus der Problemspirale, rein ins Lösungsdenken!
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitende, Change-Verantwortliche
Kern: Veränderung fühlt sich schwer an, bis man anders denkt.
Inhalte:
- Von der Problemspirale zur Lösungsenergie.
- Perfektionismus, Kontrollparadox, innere Erschöpfung und der Shift zur Wirksamkeit.
- Denkwerkzeuge für lösungsorientierte Kommunikation
Nutzen: Gibt Führungskräften mentale Leichtigkeit, Fokus und Vertrauen in den Wandel.
TV-Interviews
Schau dir meine Interviews im Digital Health TV des Bayrischen Gesundheitsministeriums an:
Oktober 2025 | Sendung 74
Gesprächsrunde mit:
Jacqueline Savli – Inhaberin Savli Kommunikations- und Changemanagement
Maximilian Angerer – Geschäftsführer ON7
Ulrich Uetz – CEO u2
Oktober 2025 | Einzeltalk 1 | Sendung 74
Oktober 2025 | Einzeltalk 2 | Sendung 74
Über Jacqueline Savli
Jacqueline Savli gestaltet Wandel dort, wo Menschen und Strukturen aufeinandertreffen. Mit Lernreisen, Trainings und Coachings stärkt sie Kommunikation, Führung und Teamkultur in Unternehmen und Kliniken. Als ehemalige Geschäftsführerin eines IT-Konzerns im Gesundheitswesen, kennt sie den Spagat zwischen Strategie und Menschlichkeit und macht in ihren Vorträgen spürbar, wie Veränderung gelingen kann: klar, empathisch und mit Haltung.